企业VI形象设计是指企业形象在早期通过统一的总体设计和沟通系统，将企业文化外化为企业形象的设计过程，它反映了企业的自我意识和企业的整体公众对企业的认识，有利于形成一致的认同和价值观。

　　企业VI图像包括三个部分：VI视觉识别系统、BI行为识别系统和MI概念识别系统。这三个部分统称为CIS系统。企业VI图像设计是一项系统工程，需要细分为几个阶段才能完成：

　　1.企业状况调查阶段：了解公众对企业形象的认识状况，掌握企业现状、外界对企业的认识。

　　2.企业VI设计的初步建立阶段：分析了企业的认识、对企业的外部反应、社会环境和各种设计中应考虑的问题。初步确定了企业定位和形象的基本概念，作为企业形象总体设计的标准和依据，未来的设计将围绕这些而不能偏离。

　　3.企业VI设计工作的发展阶段：根据公司已确立的基本形象理念，将其转化为清晰可见的标志，经过仔细的设计、检查和调查，确定了完整、符合企业整体形象的识别系统。

　　4.VI设计完成和进口阶段：设计的企业识别系统将按照手册或文件的相关规格，制定标准。

　　5.具体实施和评价验收阶段：为确保企业形象概念的确立，如果在实施过程中发现缺陷，应及时进行讨论和修改。

　　企业VI设计可以全方面提高企业的整体形象和经营管理上的水准。企业内部的员工能大大的提升认同感、归属感，增强企业的统一性和凝聚力，到外部可以树立企业的整体形象，整合各种资源，有效地将企业的信息传递给公众。通过视觉传播，慢慢地加强受众的意识，从而获得企业的认可。随着我们国家市场经济的蓬勃发展，企业要想长期发展，有效的图像识别系统是必不可少的，成为企业腾飞的助推器。

　　一般来说，未来是品牌的竞争，品牌是指向国际市场的绿卡；是企业经济效益与社会效益的源泉；是企业的巨大非货币性资产。优秀的企业VI形象设计，全面树立企业的新形象，将良好的商誉、新的理念、新颖的商品和服务等一系列内容全面传递给消费者。从而在无目标的消费者心理中塑造稳定、鲜明的企业形象，从而在激烈的市场之间的竞争中取胜。返回搜狐，查看更加多